在互聯網時代，流量資源就是一切，只要有流量就不怕變現，要是沒流量的話該怎麼拓展資源呢，woocommerce 商家可以做好裂變分銷模式，能幫助 woocommerce 商家合理快速的拓展精準流量、 WooCommerce 營銷推廣。
那企業如何做好裂變分銷？下面文派給大家介紹下吧。
一、提供價值 裂變的本質是為使用者提供高質量的價值，只有價值才能讓使用者再次拉起裂變的新人。
當然這裏所謂的價值是有針對性的，需要符合使用者需求的 “價值”，否則價值就會變成無意義的。
例：針對使用者羣是寶媽，可以細分到幾個寶媽，每個階段的寶媽需求點都不一樣。
接著想搞一個活動，讓羣員參與活動就可以獲得調教寶寶的 WordPress 培訓視頻，然後這個視頻如果自己不能在網上搜集或購買，對寶媽來説是一個很有價值的禮包。
二、完善的機制 機構是成功引導使用者轉化和裂變才算完美，裂變之前應該做好相關的海報和對話，裂變模式的步驟需要讓使用者一看就知道如何去拉人裂變。
舉個例子：做某活動，您需要關注公眾號+加好友+WooCommerce 小程序。
點選關注公眾號，傳送 “活動” 二字，獲取 WooCommerce 小程序，分享 WooCommerce 小程序到朋友圈，聯絡私人好友，客服截圖。
按照這樣的路徑一步步進行，路徑必須越簡單越好，太複雜會影響體驗，裂變效果也不會很大。
照這樣看來，就算是一次，並達到裂變最大化。
三、高質量人羣 裂變主要還是需要使用者的，使用者的精確度決定了後期的轉化，使用者必須是精確度高、品質好的人，怎樣才算品質好的人？這需要與轉換產品或服務相匹配。
透過精確的使用者再去不斷的迴圈分享裂變，這樣才可以把 woocommerce 社羣做的更大更方便更規範。
四、精心操作 時時刻刻關注羣內羣員狀態，從策劃到轉化，最後裂變實現良性迴圈。
允許新成員加入團隊，體驗家的感覺，對產品或服務的專業性，對團隊內的憤怒好感等。
不要讓新成員一進來就覺得成員氛圍死氣沉沉的，這樣就不能再裂變了。
每一個環節都需要考慮，既要考慮老隊員的感覺，也要考慮新隊員的感覺，細心操作就不會有毛病。
五，不斷輸出 一個好的社羣必然會有好的氣氛，並可持續地輸出 woocommerce 社羣內的價值，在網絡時代，我們可以通過社交工具，實現陌生人結識成為朋友、客户、知己等等。
透過團體活動，再請團體成員幫我們打廣告，裂變活動，口碑 WooCommerce 營銷等等。
禁止羣組內的冷漠是對的，活躍會帶起羣組的氣氛。