现在已经是网络的时代，很多传统企业也想往网站上进行一个转型，那么什么企业适合去做网站外包呢？下面就由小编跟大家说说这个方面的问题吧。

现在 IT 外包逐渐的成为了一种趋势，不少的企业都会选择 IT 外包，那么，究竟什么样的企业更适合选择 IT 外包呢?

1 处于 “非常时期” 的企业

企业在 “初创期” 和 “过渡时期” 会面临资金紧张的问题，在这种 “非常时期” 紧缩的预算往往导致招来的运维人员资历、技术方面不佳。经常是时间花了，功夫下了，运维却做得虎头蛇尾、一塌糊涂。这种情况下，选择成本更低的 IT 外包公司，便能度过燃眉之急。

2 员工不多，且身兼数职的公司

一些公司出于节约成本的目的，常常会选择稍微懂点 IT 知识的员工兼职做网络 WooCommerce 运营维护。但这样的运维仅仅是停留在完成任务的层面，根本谈不上专业可言，水平较低，维护效果较差。

而且员工身兼数职，有种被公司过度压榨的感觉，难免心怀不满。

此时，如果将 IT 外包给更专业的公司，只增加不到一个人工的开销，却能得到更高质量、更系统的服务，员工工作氛围也更加和谐，何乐而不为?

3 不懂 IT 的传统企业

公司虽然不小，但业务内容主要线上下。这样的传统型公司，不懂 IT 行业，在互联网+时代，难免会因为相关经验不足，在 IT 人才的选拔以及工作安排上走弯路，造成企业资源的浪费。这时，最直接简单的方式就是让专业的队伍来协助处理相关的问题，IT 外包自然就是刚需了。

4　缺少运维意识、 IT 资产管理混乱的企业

很多企业常常会出现这样的现象：花大价钱给员工配备了齐全的办公装置，印表机、电脑、传真机等一应俱全，但是在工作中却由于缺少专门的维护和使用不当而导致消耗严重、频频维修和更换，给企业带来了资金压力不说，还严重拖延了进度，造成了工作的停滞。

对于这种情况，IT 外包就显得非常必要了，专业人士随叫随到，对机器和系统进行维护和保养，并做以详细的登记管理，省时又省心。

5 运维人员流动较快的企业

在一些中小型公司，由于公司氛围或者管理问题，IT 人员跳槽现象频频发生，HR 往往在同一个职位上陷入招人-培训-交接-招人的无限回圈中，工作效率极低，管理成本却不断增加，焦头烂额。这时就可以通过 IT 外包获得一个稳定的 IT 团队，减少不必要的反复招聘和管理投入。

你的公司属于哪一种呢?