現在已經是網絡的時代，很多傳統企業也想往網站上進行一個轉型，那麼什麼企業適合去做網站外包呢？下面就由小編跟大家説説這個方面的問題吧。
現在 IT 外包逐漸的成為了一種趨勢，不少的企業都會選擇 IT 外包，那麼，究竟什麼樣的企業更適合選擇 IT 外包呢?
1 處於 “非常時期” 的企業
企業在 “初創期” 和 “過渡時期” 會面臨資金緊張的問題，在這種 “非常時期” 緊縮的預算往往導致招來的運維人員資歷、技術方面不佳。經常是時間花了，功夫下了，運維卻做得虎頭蛇尾、一塌糊塗。這種情況下，選擇成本更低的 IT 外包公司，便能度過燃眉之急。
2 員工不多，且身兼數職的公司
一些公司出於節約成本的目的，常常會選擇稍微懂點 IT 知識的員工兼職做網絡 WooCommerce 運營維護。但這樣的運維僅僅是停留在完成任務的層面，根本談不上專業可言，水平較低，維護效果較差。
而且員工身兼數職，有種被公司過度壓榨的感覺，難免心懷不滿。
此時，如果將 IT 外包給更專業的公司，只增加不到一個人工的開銷，卻能得到更高質量、更系統的服務，員工工作氛圍也更加和諧，何樂而不為?
3 不懂 IT 的傳統企業
公司雖然不小，但業務內容主要線上下。這樣的傳統型公司，不懂 IT 行業，在互聯網+時代，難免會因為相關經驗不足，在 IT 人才的選拔以及工作安排上走彎路，造成企業資源的浪費。這時，最直接簡單的方式就是讓專業的隊伍來協助處理相關的問題，IT 外包自然就是剛需了。
4 缺少運維意識、 IT 資產管理混亂的企業
很多企業常常會出現這樣的現象：花大價錢給員工配備了齊全的辦公裝置，印表機、電腦、傳真機等一應俱全，但是在工作中卻由於缺少專門的維護和使用不當而導致消耗嚴重、頻頻維修和更換，給企業帶來了資金壓力不説，還嚴重拖延了進度，造成了工作的停滯。
對於這種情況，IT 外包就顯得非常必要了，專業人士隨叫隨到，對機器和系統進行維護和保養，並做以詳細的登記管理，省時又省心。
5 運維人員流動較快的企業
在一些中小型公司，由於公司氛圍或者管理問題，IT 人員跳槽現象頻頻發生，HR 往往在同一個職位上陷入招人-培訓-交接-招人的無限迴圈中，工作效率極低，管理成本卻不斷增加，焦頭爛額。這時就可以通過 IT 外包獲得一個穩定的 IT 團隊，減少不必要的反覆招聘和管理投入。
你的公司屬於哪一種呢?