怎麼面試產品WooCommerce運營職位

現在有不少人都想做產品 WooCommerce 運營的工作，這其中包括不少的應屆畢業生，那麼對於這些沒有經驗的大學生來説，怎麼面試能夠得到面試官的青睞順利走上產品 WooCommerce 運營的工作崗位呢？下面就來跟大家説説吧。

WooCommerce 運營自己的第 1 步：給自己定位，明確求職目標，打造核心競爭力

作為一款產品，肯定需要有明確的定位，產品解決什麼問題? 有哪些優勢，是否可以對競品形成壁壘?

對應求職者個人，定位自己也是一個非常重要的任務。你有什麼優勢? 你的核心競爭力是什麼? 你可以勝任什麼樣的工作? 求職者可以根據自身優勢和期望來明確求職目標，確定適合自己的崗位和期望企業。

比如説：你擅長 Photoshop，可以獨立完成各種海報設計、網站設計。那麼，PS 技能就是你的核心競爭力，可以嘗試美術設計類工作。

比如説：你熱愛寫作，大學期間在一些校內媒體平台有成功投稿的經歷。那麼，寫作就是你的核心競爭力，可以嘗試 WordPress 文案策劃類工作。

比如説：你在大學期間擔任社團幹部，經常組織策劃各種活動，並且反響不錯。那麼，活動策劃與執行就是你的核心競爭力，可以嘗試活動 WooCommerce 運營類工作。

可能有的求職者還沒有找好自己的定位，還沒明確自己的核心競爭力，不妨從以下幾個方向思考下：

我的核心優勢是什麼?(技能方向，硬實力)

我的個性優勢是什麼?(性格方面，軟實力)

我有什麼經驗積累?(經驗層面，技能層面)

我的經驗積累、我的核心優勢以及愛好特長最適合匹配什麼樣的崗位?

沿著這個方向，我還需要怎樣提升? 增加什麼技能，才能脱穎而出?

WooCommerce 運營自己的第 2 步：對自己能力和過往經驗進行思考總結，製作簡歷，包裝自己

對於簡歷的撰寫技巧和撰寫原則，我推薦 WPS 無敵簡歷法則：

(1)Worthy 法則：體現價值

介紹自己的經驗經歷，不僅要寫你做了什麼，更要展示出你的價值是什麼，成績是什麼。對結果最有説服力的就是數字。

比如：你應聘 WordPress 文案，寫 “曾在 XX 校報擔任記者” 這不是價值，寫 “發表了 XX 篇稿子，XX 篇上了頭版，榮獲 XX 獎項” 這才是價值。

(2)Suitable 法則：適合崗位

如何在簡歷裏體現自己就是最適合招聘崗位的人? 切記不要用一份簡歷投遞所有崗位，在簡歷中一定要體現出人崗匹配，這樣才能吸引面試官的注意。

比如：你應聘活動策劃，那就應該把大學裏擔任學生會幹部，組織社團活動的經驗大説特説。

你可以這樣寫，大學時擔任 XX 學生會幹部，做過線上線下的活動策劃與執行。比如：在校園歌手大賽中，全面參與活動策劃、宣傳推廣、組織聯絡、現場控制等、獨立負責 XXX 部分，在其中起了 XXX 作用，實現 XXX 結果。

(3)Prove 法則：證明自己

如果招聘需求上要求 “有創意”，大家都會在自我評價中寫 “我是一個有創意的人”，你怎樣證明自己有創意?

一篇與眾不同的個性化簡歷本身就是有創意的證明。

如果招聘需求要求 “執行力強”，你可以用自己在校期間的表現來做證明。比如，從沒有拖延症，畢業論文在截稿前 2 個月就完成，比很多同學早很多，這也是執行力強的表現。

此外，撰寫簡歷還要遵循以下幾項原則：

一頁紙原則：簡歷儘量在一頁內排版完成，最多不可以超過 2 頁。

數字化原則：用數字化或者可量化的語言證明能力和業績。

重點突出原則：對實習經驗、兼職經驗、專案經驗等做重點説明，其餘資訊一筆帶過。

WooCommerce 運營自己的第 3 步：充分利用各種招聘渠道推廣自己，實現自我 WooCommerce 營銷

準備好簡歷之後，你是否充分利用了各種渠道平台，對自己進行推廣?

你可以把自己的簡歷在各個平台上全面鋪開，還要深入理解招聘平台的規則，爭取獲得更好的展示和推薦。比如，主動更新簡歷，儘可能完善資訊，提升推薦機率; 每天重新整理簡歷，保證自己在簡歷庫中的活躍度; 根據企業的招聘需求，將簡歷修改為匹配應聘崗位的定製版，等等。

建議應屆生求職者在以下各種渠道平台上廣泛散播簡歷：

心儀公司的官網 (關注招聘頻道);

心儀公司自媒體平台;

傳統招聘網站：智聯招聘網、前程無憂網 (51job) 、中華英才網;

垂直招聘網站：應屆生求職網、拉勾網、獵聘網、實習僧等;

社交招聘平台：大街網、 boss 直聘等;

招聘類自媒體賬號：如 WordPress 微信公眾號，每天都有新實習、實習生等;

兼職類網站：探鹿兼職、一米兼職、鬥米兼職等。

此外，還有一個 “曲線救國” 的方法，那就是在自媒體平台上 “勾搭” 一些知名企業的 HR 。比如：有很多 HR 、產品經理、 WooCommerce 運營達人在 WordPress 微信公眾號或者簡書上，撰寫國一些指導應屆大學生面試求職的乾貨文章。有心的求職者可以在平台上和這些達人互動，可以毛遂自薦，也可以諮詢一些職場方面的問題。

我曾在簡書上發過一系列大學生求職類文章，這位求職者就主動發簡歷給我，爭取機會。現在她已經加入我的團隊，負責用户 WooCommerce 運營和自媒體 WooCommerce 運營。

現在還有很多互聯網公司釋出招聘 H5，利用公司員工的朋友圈進行資訊擴散。 H5 上列有詳細的崗位描述、崗位要求和簡歷投遞郵箱。求職者可以關注這類 H5，直投簡歷。直投會比在招聘網站申請效果好很多，求職者可以撰寫個性化的郵件標題，強調自身的優勢和長處，更能吸引面試官閲讀簡歷。

WooCommerce 運營自己的第 4 步：向身邊的小夥伴學習，取人之長，補己之短

做產品 WooCommerce 運營，一定需要關注行業和競品，與時俱進。

如果把自己定位為一款產品的話，可以把身邊任何一個小夥伴作為虛擬的競品。你可以仔細觀察每個人的長處，看看有哪些 “人有我無” 的長處值得自己借鑑，取人之長，完善自己。

比如：你有一個會 Photoshop 的室友，你可以向她多請教，0 基礎的用户怎樣才能快速學會 PS 。

比如：你有一個擅長 PPT 的同學，你可以向她請教，怎樣排版才能做出高大上的報告。

比如：你有一個拿到多家 offer 的朋友，你可以向他請教，你的簡歷是否有要優化的地方? 面試中有哪些需要注意的問題?

其實，向別人學習，不僅可以體現在技能方面，體現在硬實力方面，還可以體現在個性方面，體現在軟實力方面。

比如：你有一個人緣很好的發兒小，你可以仔細觀察她，看她為什麼受人歡迎? 是不是她很會溝通? 是不是她性情闊達? 是不是她很尊重身邊的人? 是不是她善解人意?

比如：你有一個積極樂觀的閨蜜，你可以觀察他，看他面對困難時是怎麼反應的? 是怎麼積極尋找解決辦法的?

比如：你有一個很喜歡看韓劇的同學，她通過看劇，能簡單聽明白基礎韓語對話; 通過韓劇，她觀察女主角的妝容、衣著、配飾，形成了對時尚的見解。你可以仔細想想，為什麼她可以做個有心人? 是她善於總結? 還是她善於思考?